Lombardia - La partnership di EDS e Sieco (Gruppo ENI) relativamente al HR Payroll Service rappresenta un esempio italiano del modello "Agile Enterprise". Tale modello si basa sulla segmentazione di un servizio nei suoi 3 strati fondamentali: processo di business, sistema informativo, infrastruttura tecnologica. L'Agile Enterprise vuole ottenere, tra gli altri, il duplice risultato di ottimizzare la price/performance, rendendo al contempo disponibile ai clienti la "best solution/practises" di mercato. In tal senso, la forte partnership tra i Gruppi ENI ed EDS vede quest'ultima gestire tutte le infrastrutture del Gruppo ENI (SIECO compresa) sulle quali opera la piattaforma applicativa CSAmPers, garantita da SIECO per manutenzione ed evoluzione.
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Lombardia - La partnership di EDS e Sieco (Gruppo ENI) relativamente al HR Payroll Service rappresenta un esempio italiano del modello "Agile Enterprise". Tale modello si basa sulla segmentazione di un servizio nei suoi 3 strati fondamentali: processo di business, sistema informativo, infrastruttura tecnologica. L'Agile Enterprise vuole ottenere, tra gli altri, il duplice risultato di ottimizzare la price/performance, rendendo al contempo disponibile ai clienti la "best solution/practises" di mercato. In tal senso, la forte partnership tra i Gruppi ENI ed EDS vede quest'ultima gestire tutte le infrastrutture del Gruppo ENI (SIECO compresa) sulle quali opera la piattaforma applicativa CSAmPers, garantita da SIECO per manutenzione ed evoluzione.
